統一管理 以解決翻譯界頑疾

　　作家可以“駐會(huì )”，既拿工資，又拿稿費，而翻譯工作者大多只能業(yè)余做。創(chuàng )作稿費可以高得離譜，而千字翻譯稿費百元都不到。在圖書(shū)封面上，譯者的名字要么沒(méi)有，要么字小得可憐。全國對文化工作者設置獎項甚多，但至今我國不但未設國家翻譯獎，就連中國出版工作者協(xié)會(huì )評過(guò)6屆的全國優(yōu)秀外國文學(xué)圖書(shū)獎也被取消了。僅有的魯迅文學(xué)獎下設的全國優(yōu)秀文學(xué)翻譯獎也只針對文學(xué)的外譯中，每屆也只評出幾本書(shū)。其他領(lǐng)域的翻譯、特別是中譯外的作品，至今也缺乏應有的獎勵機制。這些都是因對翻譯事業(yè)的認識不充分所致。

　　目前，全國沒(méi)有一個(gè)統一協(xié)調管理翻譯的部門(mén)，許多翻譯工作的老問(wèn)題，如翻譯成果缺乏區別對待、職業(yè)翻譯家消亡、對優(yōu)秀翻譯作品沒(méi)有獎勵和激勵機制、翻譯維權艱難、翻譯法規欠完善、翻譯市場(chǎng)管理不規范、翻譯國際合作進(jìn)展緩慢等，都需要多個(gè)相關(guān)部門(mén)協(xié)調解決，而對翻譯質(zhì)量的監管尤其需要加強。比如，一些出版翻譯圖書(shū)的出版社根本就沒(méi)有相應的外文編輯，對譯稿都以譯者文責自負為由，不承擔乃至放棄了把關(guān)責任。圖書(shū)翻譯質(zhì)量出現問(wèn)題，這些出版社難辭其咎。

　　把培養高端翻譯人才 納入國家發(fā)展戰略規劃

　　同時(shí)，目前的翻譯教育已不適應發(fā)展的需要。多年來(lái)，翻譯都只是高校外語(yǔ)下屬的二級學(xué)科，翻譯學(xué)的特有規律長(cháng)期被忽視，似乎學(xué)好外語(yǔ)就自然能當好翻譯。近幾年情況雖然有所好轉，翻譯已提升為獨立學(xué)科，也建有翻譯碩士或博士點(diǎn)，但是教材和教學(xué)思路仍與翻譯的現實(shí)需求脫節，所學(xué)的翻譯理論被學(xué)生們戲稱(chēng)為空對空，特別是進(jìn)入跨文化時(shí)代，不同領(lǐng)域的文化互融，多種語(yǔ)言的交叉應用，以往專(zhuān)注學(xué)習單一語(yǔ)言的外語(yǔ)教育模式遠遠不能適應高端翻譯人才市場(chǎng)的要求。

　　因此，當前亟須組織一次對海內外有能力承擔中譯外任務(wù)的翻譯人才的普查，在此基礎上逐步建立和完善對外翻譯人才庫，以便于掌握和充分利用翻譯人才資源。并且可以根據國務(wù)院剛剛公布的國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱領(lǐng)的精神，把培養、造就高水平翻譯人才的任務(wù)納入國家人才發(fā)展戰略規劃，盡快制定高端翻譯人才培養發(fā)展規劃綱領(lǐng)。同時(shí)，擴招對外翻譯專(zhuān)業(yè)的碩士生和博士生，籌建對外翻譯博士后流動(dòng)站，改進(jìn)對外翻譯教材和教學(xué)實(shí)踐，努力提高翻譯人才的專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)，要對翻譯人才在投入和政策上給予傾斜。

　　對外翻譯要 多探討多合作

　　據筆者所知，在多屆全國政協(xié)會(huì )議上，都有代表對目前翻譯界出現的問(wèn)題有過(guò)呼吁，有些問(wèn)題雖有所改善，但翻譯界的頑疾仍然存在。對于出版行業(yè)來(lái)說(shuō)，做好探討與合作工作，將對中國圖書(shū)“走出去”起到很好的引導和借鑒作用。

　　筆者建議，首先，由新聞出版總署、教育部、國務(wù)院新聞辦牽頭，舉辦一個(gè)促進(jìn)對外翻譯出版的論壇，在此之前，可以就翻譯教學(xué)、翻譯出版、翻譯管理分別進(jìn)行必要的調查。論壇可以邀請重點(diǎn)高校外語(yǔ)學(xué)院和翻譯院系的負責人、成就顯著(zhù)的翻譯家、重要翻譯出版單位代表以及少數特邀人士參加，共同探討翻譯改革與建設的措施。這種論壇，可以綜合開(kāi)，也可分專(zhuān)題開(kāi)，重在務(wù)實(shí)。

　　其次，爭取與境外機構合作翻譯出版中國作品，這是一條加快中國圖書(shū)“走出去”的捷徑。例如，人民文學(xué)社與企鵝集團合作出版英文版中國文學(xué)作品，外文局與耶魯大學(xué)出版社合作出版《中國文化與文明》系列叢書(shū)，以及圣智學(xué)習出版公司亞太集團與中方合作，將組織出版英譯《清史系列》、《高校教材系列》、《對外漢語(yǔ)教學(xué)系列》、《中國改革開(kāi)放30年研究》出版工程等，都是值得倡導的做法。